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宣城旌德：保障随迁子女入学解决客商后顾之忧

　　中新网安徽新闻7月12日电(王琳李安娜)“真是太感谢了！孩子读书本是让我们这些异地企业家长焦头烂额的事情，这次俞村镇的工作人员算是帮我们这些家长解了燃眉之急。我们以后工作、生活也就能更加安心了，真的非常感谢他们。”旌德县俞村镇鑫山青源再生资源(安徽)有限公司的生产主管孙柱城激动地说。

　　随着俞村镇经济的快速发展，入驻企业不断增加，企业外来员工子女转学入学的需求量逐渐增多。近年来，俞村镇举行了一系列“助企行动”服务，包括解决企业用工、员工子女入学、推动项目进展等，积极提升助力企业发展的服务质量，为营造良好营商环境提供强力保障。其中重要的一项是解决企业员工子女教育问题，帮助企业留住人才，让他们在俞村镇立住脚、留住心、扎下根。

　　鑫山青源再生资源(安徽)有限公司年产30000吨高分子材料(HDPE)项目系旌德县招商引资项目，于2023年9月1日参加了第三次集中签约，总投资1.05亿元，项目落地在俞村镇小微企业起步区(县一区四园)。目前正在采购设备，装修厂房，计划于9月底生产。

　　俞村镇积极向包括鑫山青源再生资源(安徽)有限公司的外来企业都宣传了保障子女入学优待政策，告知报名程序、提交资料清单和时间节点等信息。

　　7月9日，俞村镇相关部门领导陪同孙柱城的大女儿办理从江苏盐城响水县大有中学迁入到宣城旅游学校的入学手续。“我经过了前期网上报名的流程，都了解了程序，整个报名过程井然有序，还有领导陪同大女儿完成了入学手续，后续小女儿的入学材料也在申请了。”孙柱城完成了孩子入学的程序，表示没有后顾之忧了。

　　俞村镇的“温情助力”不仅仅协助解决了企业职工子女的入学问题，也解决了企业的后顾之忧，职工们感受到了来自企业和政府的关怀与温暖，在无形中增强了企业的凝聚力和向心力。

　　接下来，俞村镇将继续发挥好桥梁和纽带作用，持续营造良好的营商环境，关注企业的发展，为企业提供更多元、更贴心的服务，为企业发展保驾护航。(完)

责任编辑：刘浩